Direct Search

Mit Direct Search gehen wir über die Grenzen des klassischen Recruitings hinaus und erreichen IT-Experten, die aktuell vielleicht nicht aktiv auf Jobsuche sind. Durch eine gezielte und persönliche Ansprache sprechen wir ausschließlich die Fachkräfte an, die genau zu Ihrem Unternehmen passen und den Unterschied in Ihrer IT-Strategie ausmachen können.

Wir analysieren Ihre spezifischen Anforderungen und die Unternehmenskultur, um genau die richtigen Talente zu identifizieren. Mittels einer maßgeschneiderten, direkten Ansprache und einem gezielten Einsatz unseres Netzwerks und fortschrittlicher Tools erreichen wir Talente, die anderenfalls nicht auf dem Radar erscheinen würden. Hierbei legen wir besonderen Wert auf die Passgenauigkeit zwischen Kandidaten und Ihrem Unternehmen, sodass der langfristige Erfolg gesichert ist.sind. Durch eine direkte, persönliche Ansprache erreichen wir die besten Talente, die oft über herkömmliche Kanäle nicht zugänglich sind. So finden wir genau die Kandidaten, die Ihr Unternehmen voranbringen und Ihre IT-Organisation strategisch stärken.

Hans-Viktor von SvS Consult

Ihre Vorteile: Weniger Streuverluste, mehr Erfolg.

Mit Direct Search vermeiden Sie den herkömmlichen Aufwand von Massenbewerbungen und kommen schnell und direkt an die besten IT-Experten. Sie erhalten hochqualifizierte Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber perfekt zu Ihren Anforderungen passen. Diese Methode spart Zeit und sorgt für eine wesentlich höhere Erfolgsquote bei der Besetzung strategischer Positionen.

Lassen Sie uns gemeinsam auch für Ihr Unternehmen die richtigen Kandidaten finden!

Kontaktieren Sie mich jetzt über das Kontaktformular, rufen Sie mich an oder schreiben Sie eine kurze Mail. Ich melde mich zeitnah bei Ihnen zurück und wir vereinbaren gerne einen Termin, um Ihre Situation zu analysieren.