SvS CONSULT
High-Tech trifft High-Talent: Wir verknüpfen Ihr Unternehmen mit den Potenzialen der besten Köpfe der Branche
Wir sind spezialisiert auf die Rekrutierung von IT-Security-Experten für mittelständische Unternehmen, um sie gegen Cyber-Bedrohungen stark und widerstandsfähig zu machen.
Ambitionierte Talente verbinden wir mit ausgesuchten Unternehmen, deren Kultur zu den eigenen Zielen und Vorstellungen passt.
Am Ende sind es immer Menschen, die den Unterschied machen!
Hans-Viktor Schmitz-von Szymonski
Warum Unternehmen auf mich vertrauen?
Gezielte Kandidatenauswahl für Ihre Anforderungen
Zukunftsorientierte und fundierte Strategien
Verlieren Sie keine Zeit mit ungeeigneten Bewerbern – profitieren Sie von unserem gewachsenen Netzwerk und smartem Active Sourcing.
Schnelligkeit, wenn es drauf ankommt
Nachhaltige Verbindungen statt kurzfristiger Lösungen
Wir vermitteln keine Lückenfüller, sondern Persönlichkeiten, die Ihr Unternehmen nicht nur nachhaltig stärken, sondern zukunftsfähig machen.
High-Tech trifft High-Talent: Ich verknüpfe Ihr Unternehmen mit den Potenzialen der besten Köpfe der Branche
HERAUSFORDERUNG #1
Echte Talente bleiben unsichtbar
Die besten Köpfe bewegen sich nicht in Jobportalen und reagieren nicht auf Standardanzeigen. Ohne Zugang zu versteckten Talentpools und gezielte Ansprache bleiben die wirklich passenden Kandidaten für Ihre offenen Stellen außer Reichweite.
HERAUSFORDERUNG #2
Zeit und Ressourcen schmelzen dahin
HERAUSFORDERUNG #3
Fehlbesetzungen kosten mehr als nur Geld
Eine falsche Entscheidung bei der Personalauswahl kann die Produktivität Ihres Teams bremsen und die Unternehmenskultur belasten. Dabei geht es nicht nur um die Qualifikation, sondern auch um das Mindset und die Wertvorstellungen des Kandidaten.
Unsere Lösungen für Mitarbeitergewinnung in Ihrem Unternehmen
Direct Search
Executive Search
Active Sourcing
Employer Branding & Bewerbungsprozesse
People & Culture
Im Bereich People & Culture stehen wir Ihnen als Sparringspartner zur Seite, um Ihre
Unternehmenskultur weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei eine Arbeitsumgebung zu
schaffen, die Engagement und Innovation fördert und in der sich Ihre Mitarbeiter langfristig
wohlfühlen. Dabei betrachten wir nicht nur die Werte und Visionen Ihres Unternehmens, sondern
auch die Bedürfnisse und Erwartungen Ihrer Mitarbeiter, um gemeinsam mit Ihnen eine nachhaltige und erfolgreiche Kultur aufzubauen.
Unsere Lösungen für Mitarbeitergewinnung in Ihrem Unternehmen
Direct Search
Executive Search
Bei der Executive Search konzentrieren wir uns auf die Rekrutierung von IT-Spitzenkräften für strategische Führungspositionen. Durch unser gezieltes Vorgehen und unser ausgesuchtes Netzwerk erreichen wir Führungspersönlichkeiten, die durch ihre Expertise und ihr strategisches Know-How Ihr Unternehmen nachhaltig stärken.
Active Sourcing
Employer Branding & Bewerbungsprozesse
People & Culture
Warum "Recruiting" Agenturen bei der Mitarbeitergewinnung scheitern.
Klassische Recruiting-Agenturen stehen 2025 vor immer größeren Herausforderungen. Standardisierte Ansätze, unflexible Prozesse und fehlende Branchenkenntnisse führen dazu, dass viele den Anschluss verlieren. Unternehmen brauchen heute mehr als Bewerberlisten – sie brauchen strategische Partner, die ihre Sprache sprechen, ihre Kultur verstehen und den Markt kennen.
SvS Consult setzt genau hier an: Mit über 20 Jahren Erfahrung in IT, Industrie und High-Tech bringen wir tiefes Fachwissen und ein gewachsenes Netzwerk in die Zusammenarbeit ein. Wir wissen, worauf es ankommt – passgenaue Besetzungen, die langfristig erfolgreich sind, und ein Recruiting, das sich an Ihren Zielen orientiert, statt an starren Modellen.
Die Person dahinter:
Hans-Viktor Schmitz-von Szymonski
Allen meinen beruflichen Stationen liegt eine gemeinsame Erkenntnis zu Grunde: Teams erfolgreicher Unternehmen machen den Unterschied durch ihre Atmosphäre aus Inspiration, Wertschätzung, Commitment und Eigenverantwortung.
Als Beratungspartner entwickele ich aus Überzeugung und Erfahrung individuelle Konzepte zur Mitarbeitergewinnung, weil ich weiß, dass nachhaltiger Unternehmenserfolg durch die spürbare Verbindung von Menschen und Organisationen entsteht. Mit über 20 Jahren Erfahrung tiefgehender Expertise in IT, Telekommunikation und High-Tech verstehe ich die speziellen Anforderungen Ihrer Branche.
Mein umfangreiches Netzwerk und meine Marktkenntnis ermöglichen es mir, gezielt die besten Talente zu finden und zuverlässig passende Kandidaten zu präsentieren.
Schritt-für Schritt zu den besten Talenten
1.
Ihr Unternehmen verstehen
2.
Gezieltes Active Sourcing
3.
Auswahl der passenden Kandidaten
Mit unserem breiten Netzwerk und fundierten Marktkenntnissen identifizieren wir gezielt die Kandidaten, die ideal mit den fachlichen und persönlichen Anforderungen der Vakanz sowie den Werten Ihres Unternehmens übereinstimmen. Für Talente in IT, Management, oder Beratung.
4.
Sorgfältige Vorqualifizierung
Sie sind ein ambitioniertes Talent in IT, Management oder Beratung und offen für Neues?
Wenn Sie aktiv oder passiv auf der Suche nach einer neuen beruflichen Rolle sind, sind wir der richtige Partner auf Ihrem Weg der Neuorientierung.
Wir verbinden Sie mit attraktiven Unternehmen, deren Kultur zu Ihren Vorstellungen und Zielen passt. Mit unserer langjährigen Erfahrung und einem weitreichenden Netzwerk in der High-Tech Branche unterstützen wir Sie dabei, den nächsten Karriereschritt zu machen. Durch unsere Recruiting-Expertise können wir Ihnen nicht nur anspruchsvolle Positionen vermitteln, sondern auch Unternehmen, die Ihre Werte und langfristigen Karriereziele teilen.
Wir beraten Sie bei Ihren persönlichen Karrierezielen, coachen Sie vor und während Ihres Bewerbungsprozesses und begleiten Sie auch über das Onboarding hinaus.
- Exklusive Kontakte zu top Unternehmen
- Gezielte Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
- Langfristige Perspektiven für Ihre Karriere
- Werteorientierte Zusammenarbeit für nachhaltigen Erfolg
Lassen Sie uns gemeinsam auch für Ihr Unternehmen die richtigen Kandidaten finden!
Kontaktieren Sie uns jetzt über das Kontaktformular, rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine Mail. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück und vereinbaren gerne einen Termin, um Ihre Situation zu analysieren.